1. Un bilan de situation de carrière

    À quoi sert un bilan de carrière ? Un bilan de carrière permet de déterminer les compétences et le savoir-faire acquis au cours des années professionnelles. Il identifie les domaines de maîtrise et met en évidence les informations sur la situation professionnelle actuelle.

    Ce bilan de carrière aide à établir un plan d’action pour les projets professionnels, qu'ils soient internes ou externes.

Mon rôle consiste à vous soutenir pour identifier vos points forts, lesquels constituent et constitueront, avec le temps, vos principaux atouts afin de valider vos compétences professionnelles.